Według ustaleń śledczych były prezes miała bez merytorycznego uzasadnienia wielokrotnie podwyższać wynagrodzenie lekarza oraz przyznawać mu specjalne dodatki finansowe. W samym 2024 roku lekarz otrzymał dwanaście dodatków specjalnych o łącznej wartości 35 tys. zł.
"Postępowanie zainicjowane zostało zawiadomieniem Zgromadzenia Wspólników oraz Rady Nadzorczej Powiatowego Centrum Medycznego Sp. z.o.o. w Braniewie, w którym podniesiono, iż uprzedni prezes zarządu ww. Spółki w latach 2018-2024 nie dochowała należytej staranności wymaganej przy pełnieniu powierzonej jej funkcji poprzez brak nadzoru nad wykonaniem obowiązków wynikających z umów zawartych z jednym z lekarzy, podwyższaniu przyznanego mu wynagrodzenia bez merytorycznego uzasadnienia, tolerowanie wykazywania i rozliczaniu pracy w wymiarze przekraczającym fizyczną możliwość jej wykonania"
- informuje prok. Tomasz Jurewicz zastępujący rzecznika prasowego Prokuratury Okręgowej w Elblągu.
Najbardziej zaskakujące są jednak dane dotyczące czasu pracy. Z grafiku wynika, że lekarz miał świadczyć pracę w wymiarze znacznie przekraczającym fizyczne możliwości człowieka.
Według prokuratury:
w 2022 roku od 787 do 1161 godzin miesięcznie,
w 2023 roku od 835 do 1122 godzin miesięcznie,
w 2024 roku od 377 do 1239 godzin miesięcznie,
w 2025 roku od 475 do 974 godzin miesięcznie.
Dla porównania, standardowy etat oznacza około 160–184 godzin pracy miesięcznie.
"Sprawa objęta została nadzorem służbowym Prokuratury Okręgowej w Elblągu, trwają intensywne czynności śledcze zmierzające do wyjaśnienia wszystkich okoliczności sprawy"
- dodaje prok. Tomasz Jurewicz, zastępujący rzecznika prasowego Prokuratury Okręgowej w Elblągu.

Napisz komentarz
Komentarze