Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama

Wzrost płac w EPWiK

Podwyżki płac w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji! Po długich negocjacjach doszło w końcu do porozumienia. Efekt? 1000 zł brutto od 1 lipca 2025 roku.
  • Źródło: EPWiK
Wzrost płac w EPWiK

Autor: ilustracja do tekstu/Pixabay

Zgodnie z porozumieniem z 8 października 2024 roku zawartym pomiędzy stroną związkową reprezentowaną przez Związek Zawodowy Pracowników Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., NSZZ Solidarność K.Z. EPWiK Sp. z o.o. w Elblągu oraz Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pracowników Oświaty i Usług, zwanych dalej Związkami Zawodowymi,

Reklama

a Prezesem Zarządu Markiem Misztalem, reprezentującym Elbląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., zwanym dalej Pracodawcą strony porozumienia zobowiązały się do powrotu do negocjacji płacowych w okresie pomiędzy 10, a 20 czerwca 2025 roku.

W wyniku prowadzonych rozmów i negocjacji strony we wzajemnym poszanowaniu dialogu społecznego, mając na uwadze słuszne interesy pracowników oraz uwzględniając możliwości finansowe pracodawcy, mając na uwadze konieczność wdrożenia w przedsiębiorstwie procesu wartościowania stanowisk w celu spełnienia dyrektywy unijnej podpisały porozumienie. Powołując się na dyrektywę unijną pracodawca i strona związkowa ma na uwadze Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.

W treści porozumienia ustalono, że w okresie trwania procesu wartościowania stanowisk pracownicy będę otrzymywali dodatek o charakterze czasowym , tj. premii w wysokości 1000 zł wypłacanej na jeden etat miesięcznie. Dodatek ten będzie wypłacany przez pracodawcę w ostatnim dniu roboczym każdego miesiąca.

Od pierwszego dnia miesiąca po zakończenia procesu wartościowania premia zostanie dodana pracownikom do wynagrodzenia zasadniczego.

EPWiK


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: kukuTreść komentarza: chodzenie po chodniku dla pieszych stało się NIEBEZPIECZNE ze względu na szybką jazdę ,Czekamy na pierwszą ofiarę smiertelną wsrod pieszych.Data dodania komentarza: 24.07.2025, 08:36Źródło komentarza: Wypadki na hulajnogach w Elblągu. Policja zabrała głosAutor komentarza: ArbuTreść komentarza: Ehh żurekData dodania komentarza: 24.07.2025, 05:28Źródło komentarza: Nowy rząd Tuska z elblążaninem. Bez Bodnara i Leszczyny. Awans SikorskiegoAutor komentarza: ArbuTreść komentarza: Ehh żurekData dodania komentarza: 24.07.2025, 05:28Źródło komentarza: Nowy rząd Tuska z elblążaninem. Bez Bodnara i Leszczyny. Awans SikorskiegoAutor komentarza: dr hab inż. Aleksander TarnowskiTreść komentarza: Gdyby ktoś jechał po chodniku niemającym homologacji motocyklem crossowym to motocykl skończy na policyjnym parkingu a kierujący w areszcie i z wnioskiem do sądu. Wobec hulajnóg niespełniających definicji UTO wystarczy zacząc stosować obowiązujące prawo i problem się sam rozwiąże, ale to oczywiście jest zbyt duże wyzwanie jak na standardy nieudolności polskiej policji.Data dodania komentarza: 23.07.2025, 15:51Źródło komentarza: Wypadki na hulajnogach w Elblągu. Policja zabrała głosAutor komentarza: OnaTreść komentarza: Hmmm... Wojciechowski?Data dodania komentarza: 23.07.2025, 13:28Źródło komentarza: Rozpoznajesz go? Szukają go policjanciAutor komentarza: ParadizTreść komentarza: Pod publiczkę akcja żeby prawie nikt nie dostał jakoś nie jestem zdziwiony.Kto wierzył w takie bzdury.Data dodania komentarza: 23.07.2025, 12:29Źródło komentarza: Renta wdowia. Wdowy i wdowcy skarżą się na wyśrubowane kryteria
Reklama